อย่ากลัวที่จะใช้มีส่วนร่วมในกิจกรรมการเรียนรู้
ความคิดของการใช้กิจกรรมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมเป็นที่น่ากลัวในการฝึกอบรมจำนวนมากสำหรับเหตุผลที่สามขั้นพื้นฐาน ก่อนที่พวกเขาดำเนินงานภายใต้สมมติฐานที่ผิดว่ามีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ต้องมีการจัดการที่ดีของเวลาและเงินในการสร้างและส่งมอบ ประการที่สองพวกเขากลัวว่าพวกเขาจะสูญเสียความน่าเชื่อถือหากพวกเขาย้ายออกไปจากการบรรยายจากผู้เชี่ยวชาญ สามพวกเขามีความกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียการควบคุมเนื้อหาและผู้เรียนที่
มันเป็นความจริงว่ามีค่าใช้จ่ายในการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมกิจกรรมในตลาดที่มีจำนวนมากของระฆังและนกหวีด มันยังเป็นจริงที่มีผู้เข้าร่วมกิจกรรมเป็นศูนย์กลางหลายที่ง่ายต่อการสร้างใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการส่งมอบและค่าใช้จ่ายไปเพื่ออะไร
ในฐานะที่เป็นสำหรับการสูญเสียความน่าเชื่อถือเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ให้การฝึกอบรมที่มีอะไรที่ไกลจากความจริง โดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมการเรียนรู้มันเป็นที่สุดผู้ฝึกสอนที่มีคำสุดท้าย
แม้ว่าทักษะ facilitative ในการบริหารจัดการในชั้นเรียนเป็นสิ่งที่จำเป็นนอกจากนี้ยังมีเหตุผลสำหรับการฝึกอบรมที่จะสูญเสียการควบคุมเนื้อหาหรือผู้เรียนที่ไม่มี
1. กิจกรรมการมีส่วนร่วมสามารถได้อย่างรวดเร็วและราคาถูกเพื่อสร้างและส่งมอบ
ง่ายกิจกรรมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมได้อย่างมีประสิทธิภาพ จุดของผู้เรียนมีส่วนร่วมเพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่จะได้ทั้งตรวจสอบความเข้าใจของพวกเขาหรือการปฏิบัติโดยใช้สิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้
กิจกรรมที่ไม่แพงอย่างง่ายที่ตรวจสอบความเข้าใจและมีความรวดเร็วและง่ายต่อการสร้างและการบริหารจัดการรวมถึง: กระดาษและดินสอแบบสอบถามปริศนาคำไขว้, ระดมสมองกลุ่มเล็ก ๆ วิ่งผลัดให้เสร็จสมบูรณ์คำหรือวลีบนแผนภูมิพลิกป๊อปอัพที่เกี่ยวข้องกับการเข้าร่วมยืน คำตอบอาสาสมัครการอภิปรายกลุ่มเล็ก ๆ ในการแก้สถานการณ์ปัญหาและตอบสนองต่อคำถามเกี่ยวกับภาพบนหน้าจอ
มือราคาไม่แพงง่ายในกิจกรรมที่มีความรวดเร็วและง่ายต่อการสร้างและให้ผู้เรียนฝึกการใช้สิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้รวมถึงการมีพวกเขา: ทำให้การคำนวณการใช้งานอุปกรณ์จำลองสถานการณ์การสื่อสารระหว่างบุคคลและ / หรือแสดงให้เห็นถึงขั้นตอน
2. ฝึกอยู่เสมอผู้เชี่ยวชาญโดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมการเรียนรู้
ด้วยเหตุผลที่ว่าผู้ฝึกสอนที่อยู่ในด้านหน้าของห้องที่เป็นที่ฝึกได้เคารพความเชี่ยวชาญในพื้นที่เรื่อง คำถามคือเมื่อโฟกัสของการฝึกอบรมเป็นผู้ฝึกสอนในและเมื่อมันเป็นเกี่ยวกับการเรียน
หากเนื้อหาการฝึกอบรมจะสมบูรณ์ใหม่ในการเรียนโฟกัสแรกจะต้องอยู่ในครูฝึกผู้เชี่ยวชาญที่สามารถนำเสนออธิบายและแสดงให้เห็นถึงเนื้อหา จากนั้นมุ่งเน้นความต้องการที่จะย้ายไปเรียนที่พวกเขาปฏิบัติเนื้อหาใหม่ ๆ และพัฒนาระดับของความชำนาญ
อย่างไรก็ตามในระหว่างการปฏิบัติของผู้เรียนฝึกยังคงรับผิดชอบในการฝึกและแนวทางการเรียนการสอนอีกครั้งในกรณีที่จำเป็น ในช่วงท้ายของการปฏิบัติที่ผู้เรียนฝึกยังเป็นผู้รับผิดชอบในการยืนยันหรือแก้ไขคำตอบของผู้เรียนและผล หลังจากที่ทุกคนฝึกเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอมรับ
3. ผู้ฝึกสอนสามารถรักษาการควบคุมเนื้อหาและผู้เรียนระหว่างการทำกิจกรรมแบบมีส่วนร่วม
ทักษะการอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานในการจัดการห้องเรียนที่ช่วยให้ผู้ฝึกอบรมเพื่อรักษาควบคุมรวมถึง:
การสร้างแบบจำลองพฤติกรรมที่ต้องการในตัวอย่างก่อนที่จะเรียนทำงานได้ด้วยตัวเอง;
- B การให้คำแนะนำรายละเอียด;
- C ชี้แจงผลสุดท้ายที่ต้องการของกิจกรรม;
- D การจัดสรรช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงสำหรับกิจกรรม;
- E ตรวจสอบกิจกรรมนั้น
- F แทรกแซงในกรณีที่จำเป็นเพื่อชี้แจงคำแนะนำหรือดีกว่ามุ่งเน้นกลุ่มเล็ก ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมที่ต้องการ
- ก. การรักษาผู้เรียนทราบถึงระยะเวลาที่เหลือพวกเขาได้ทำกิจกรรมนั้น
- H ปิดกิจกรรม;
ผม. การประชุมสรุปกิจกรรมโดยการวาดคำตอบหรือผลลัพธ์จากหนึ่งหรือมากกว่ากลุ่มงาน; และ
J ยืนยันหรือแก้ไขคำตอบหรือกลุ่มผล
ผู้ฝึกสอนที่เป็นจริงในการควบคุมของกิจกรรมทุกครั้ง ผู้ฝึกสอนที่ได้รับการออกแบบกิจกรรมที่สามารถให้คำแนะนำผู้เรียนในทิศทางที่พวกเขาต้องการที่จะไปสามารถหยุดกิจกรรมเพื่อชี้แจงและละแวกเดียวกันที่จำเป็นและจะมีการพูดขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับเวลาที่จะใช้เวลากิจกรรมและการเรียนรู้ที่เกิดขึ้น
กิจกรรมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมสามารถมีราคาไม่แพงที่ง่ายและรวดเร็วในการออกแบบและผลในการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพที่สร้างการเรียนรู้ของผู้เรียน เมื่อผู้ฝึกสอนโอบกอดการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมกิจกรรมแทนการบรรยายพวกเขายังคงรักษาความน่าเชื่อถือจากผู้เชี่ยวชาญและควบคุมเนื้อหา เพียงแตกต่างจริงคือว่าตอนนี้เรียนกำลังทำผลงานมากกว่าการฝึก! ไม่ว่าวิธีที่มันควรจะเป็นอย่างไร